<50歳>訪問薬剤管理指導の経験が生かせる薬局に入職希望

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<50歳>訪問薬剤管理指導の経験が生かせる薬局に入職希望

私は、50歳になります調剤薬局勤務の女性薬剤師Bと申します。実は私今この年齢になってなんですけれども、別の薬局へのキャリアアップを考えているのです。 私は訪問管理薬剤指導を行っている調剤薬局にて管理薬剤師を務めているのですが、最近訪問調剤を始める薬局が増えてきていることから新たな薬局でそのノウハウを生かして働いてみたいと思うようになりました。

今職場に満足していないと言うわけではありません。責任のある仕事をさせてもらっていますし、そのおかげで私の管理薬剤師としてのスキルが高まったのも事実です。しかし、同時に薬剤師は医療従事者なので、1つの職場にこだわらず専門知識を他の職場でも生かしていくことも大切なことではないかと感じているのです。

例えば訪問薬剤管理指導を始めたばかりの職場になりますと、コントロールできないスタッフも多いのでそのような職場で自分の培った訪問調剤の管理方法を上手く機能させることができると思っています。粗でも、そのような職場を自分で探して行くのは非常に面倒ですので、ネットにおける転職サービスに無料登録させてもらいました。

実は私は転職先における管理薬剤師としての勤務にはこだわっておらず、あくまでノウハウを使って貢献できる職場を探しているだけなのです。もちろん、先方が管理薬剤師をやってくれと依頼されれば引き受けますし、普通の薬剤師として働くことも別に気にすることはありません。

そんな中で、訪問管理薬剤指導を始めたばかりという職場の求人を紹介していただきました。年齢は不問なのですが、訪問指導の経験者を求めているところになります。しかし、私の年齢を考えると不問と言うには限界があるかもしれませんので、役職にこだわらない業務が出来るということで面接に推薦していただきました。

そして面接に参加しましたところ、意外に大きな薬局で私よりも若干年上の経営者の方が面接をしてくれました。経営者の方は訪問薬剤経験者の募集以外に、今の管理薬剤師がもうすぐ退職することにも触れて話をされました。やはり、遅かれ早かれ管理薬剤師をやってもらえないかという話の内容だったのです。 私は管理薬剤師をやるのは問題ないですが、訪問薬剤指導にもきちんと関わらせてくださいということをお願いしました。経営者さんはもちろんそのつもりですということをおっしゃっていました。

私は退職まで数週間待ってもらい、今は無事に新しい職場で主任として働いています。若いスタッフが多いので、訪問調剤の管理手法を頑張って教えて行くことにしています。

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